第90章、扶助困难职员的福利
“十几天前我们成立了几个互助组织和爱心基金，就是出于这样的信仰和情感。我最近经过家访，发现我们同事中，特别是年纪较大和家庭负担较大的同事，在努力工作的同时，还面临着很多来自家庭和社会的困难与压力。”
“我很愧疚，尽管大家这些压力并不是我造成的。但我真的不忍心我的职员在努力工作的同时还忍受着这么多的煎熬！目前我自己还拥有替大家服务和分担压力的能力，一方面是经济上和时间上的，一方面是情感上和jing力上的，所以我很想为这个大家庭的很多成员多做些事情”。
“比如说我们当中有部分单亲家庭，就要比完整的家庭艰难得多，我们应该多去关心这些单亲家庭，并帮助他们重建幸福美满的家庭。别的公司都严禁夫妻在一个公司上班，不放心大家，担心会有联手伤害公司的行为发生。”
“我和他们不一样，我觉得首先要相信大家，也要相信法律。所以我们公司不但不禁止夫妻，还欢迎兄弟姐妹等亲属关系一起来公司上班工作。这说明公司有魅力，值得大家信任。所以一家人才敢把鸡蛋放在一个篮子里（大家又哄堂大笑）。这里我向大家坦白一下，我也是离异的单身汉”。
大家又是善意和友好的哄笑，有人喊：“新董，我们一定帮你再找一个最佳的新娘子，起码也是贤内助”。
还有人喊：“新董，我们没有结婚的年轻人很多家庭也很困难，我们都不敢面对结婚的现实，公司能不能也帮助下呢？”新道的余光看到颜如婷和身边几个美女脸都红了。
幸好同样坐在下面的人没有谁看见，新道在主席台上却看得清楚，几乎所有年龄的单身美女的脸都红了。
新道微笑着等大家稍微安静下，又接着说：“首先谢谢刚才说要为我介绍对象的同事，你鼓励了我重新开始的信心，你是个好人。我还想下一步成立内部的红娘子沙龙，我会推荐你去做主持人的（大家哄笑着去看那位帅哥）。”
“关于家庭困难的年轻人，我想我们也必须要去关心帮助的对象，只要是我们的同事，公司都有责任去协助大家解决困难和后顾之忧。这样我们才能更好的专心工作，才能实现我们这个大家庭共同富裕，更加幸福的梦想。才能兑现相互关爱，一起成长的承诺，因为我们都曾经年轻过”。
“为了每一位工作出se的员工的生活更加有品质，让大家的家庭后顾之忧能有更好的解决和优化，除了我们前段时间成立的互助沙龙、互助会等组织和爱心互助基金外，我们还将成立优秀职员购房免息贷款扶持基金，帮助急需改善住房条件的优秀骨干职员解决买房难、养房难的问题。”
“今天我还告诉大家一个好消息，公司还计划在2-3年内，自己修建品质较好的员工宿舍楼，我希望这样的福利房屋的质量、感觉和商品房一样好，能拉升公司形象”。
新道说完后，全体起立鼓掌，这样美好前景太诱人了。毕竟这个新公司前面的一些公益福利都兑现了，大家宁可愿意选择对新道的信任，颜如婷和张誉宝更是绝对的信任。
这是新道第一次在公司即兴演讲，效果非常圆满，以致于后来本集团的很多元老都承认是这次演讲感化了自己。
会后，行政部门立刻搜集了单亲职员和家庭困难的单身职员的详细资料和名单，计划两天内出台具体援助清单。
年轻职员中，来自农村的贫困户和来自城市的贫困户都占了不少比例，新道知道现在城乡被边沿化的穷人越来越多，大有向解放前倒退的趋势，他决心带头改变现状。
单亲职员每人将领取五万元至十万元的无息无抵押公益互助贷款，年轻家贫的职员将领取三万元至五万元的无息无抵押公益互助贷款，帮助家里应急和做生意脱贫。
另外公司将寻找合适的幼儿园和学校合作，出资赞助并取得公司职员子弟的优先入学，同时对于已经到达工作年龄的职员子弟，公司也将优先录用，并提高更好的培训。
甚至对于没有文凭的家属，公司也将创办扶持项目，为家属多多赚钱提供平台和发展空间，可谓爱屋及乌之极。
当这些决定和通知陆续贴在走道的宣传栏时，公司亲如一家的氛围自然越来越祥和、融洽，职员的jing气神ri趋高涨，大家在结伴外出时都有一种特别自豪的神情和心态。
提前转正的同事都和公司正式签了约，连一直想去zhengfu部门走仕途的黄家祥也要求先和公司签定一年劳动合同。
转正并就职正式岗位，给整个集团带来了全新的朝气，很多人上班来得很早，下班走的很晚，害的新道经常提醒大家早点回去打点家里的事情，毕竟后院不能起火啊。
由于许多工作已经制定高效率的计划，有时候不得不加班，于是几乎每天夜里公司很多办公室都是灯火通明。
新道赶紧让陈丽雅负责的后勤采购处给大家安排钟点工福利或家属互助志愿者服务，煮好绿豆汤等甜品。
同时安排购买接送职员的大巴车和中巴车各两辆，安排全天候合理化接送线路。并在晚间开通专门接送加班人员的通勤车辆，还开辟两个瑜伽午休室供大家锻炼、午休。
两瑜伽午休室的一角还购买了小孩玩耍的滑梯玩具，作为个别时候家属带孩子前往探视的“爱心苹果乐园”。
新道和张誉宝觉得目前先把其中生活艰难，离异带孩子以及各个年龄家境困难的优秀员工先照顾好，其他职员目前公司各部门jing力暂时不够用，只能一步步逐渐照顾。
加上一些单身并家境困难或一般的新职员都得到帮助。
张誉宝、高润东、王振忠、潘志东、陈向阳、张弋、李禹东、何不归、朗钧桓、林卫东、林向东、丛玉茹、余珊、余美萱、宋美莹15位新员工被选中，每人得到了公司伍佰万元成立的“爱心互助成长基金”中20万免息无抵押贷款，作为安家和解决后顾之忧的费用，大家心里暖暖的。
而伍佰万元的“爱心互助成长基金”也所剩无几了，新道再次拨款五百万元，这个消息再次感动了全体员工。
颜如婷因为众所周知的“爱心互助成长基金”第一笔互助扶持基金的帮助，就没有再在第二期中占据名额。
另有5名职务较低，家境困难的年轻转正职员也得到了5万元的基金贷款帮助，还有2名刚进公司的农村特困实习生，出具了学校和村里相关的家属伤残或重病的证明材料后，也得到了每人三万元免息无抵押爱心贷款的帮助。
这些被其他公司轻视的苦孩子特别感动，也加倍努力。
经过新道亲自家访调查，对公司中高层中十位家庭居住环境差，生活品质低下，子女就学条件差的骨干提供了钱江chun晓小区的免租金福利住房（不包括张誉宝和颜如婷）。
当这个消息在公司公布以后，大家再一次被极度的震撼了，分到免费住房的人都在心里暗自下决心为公司奉献。
没有分到免费住房的职员也被公司强大的实力和爱心深深感动，一时间这家公司的各种激动人心令人羡慕的消息满天飞，很多楼上楼下的邻居和附近公司的职员都在悄悄向新道的公司投送简历和应聘信，这可是很难得的机遇。
而对于已经转正和试用的职员，他们多年的梦想，竟然就这么简单和迅速的被实现了，美梦已经陆续实现。
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