第316章 购买工厂

　　李帆心里已经有了打算。

　　“那您这两天先陪我妈，等下周一我再带您过去吧，我觉得这个工作应该挺适合您，不过就是稍微有点辛苦”，李帆说道。

　　李父闻言笑道：“辛苦怕什么，难道你觉得你老子这些年干的工作不辛苦？只要有事做我心里踏实点，工作你可得给我开”。

　　李帆无语的摇摇头，“当然，您老开个价吧”。

　　李父嘿嘿一笑，“不用，你看着给，反正就按照市场行情来就行了”。

　　晚上岑果果回来后，李帆和她说了一下让李父去做恒远大厦监工的事情。

　　岑果果还是比较支持的，主要是李父现在正是壮年时期，让一个大男人闲在家里好像也不大好。

　　李帆说道：“这样吧，我把小坤也调过去，让他在我爸手底下做事，这样也好照顾他，也能学点东西”。

　　岑果果点头道：“可以啊，我觉得挺不错，有成坤在下面帮叔叔跑腿也好一点，至少多个使唤的人”。

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　　******请的人才已经来了华米科技。

　　作为总经理，李帆还是需要亲自见一下表示一番重视。

　　赵齐年纪不大，也就三十五六的样子，正是一个男人一生中最年富力强的时刻。

　　李帆首先代表华米科技对赵齐整个团队的到来表示了欢迎，并且就之前他和******谈的待遇给与了确定。

　　对李帆这个人，赵齐其实是很欣赏的。

　　因为他最近有关注过李帆的一些事情。

　　也正是因为李帆表示会支持他的工作，赵齐才会带着团队过来的。

　　此次赵齐整个团队一共十六个人，这部分人全都是赵齐之前工作室的人，他们主要研发方向是手机传感和遥感信号这一块，另外还对手机硬件也有很好的研究。

　　李帆给了赵齐一个承诺，那就是他会尽一切办法给赵齐准备一个全面的实验室，供他和他的团队进行相关方向的研究。

　　研究成果和解释权归公司所有，但所得专利费用他们可以分到三成。

　　赵齐答应了，并且给了李帆他们一份最好的见面礼。

　　那就是他们最近两个月的一份研究成果，主要是在手机键盘传感上的应用。

　　赵齐表示他们其实和波导公司只是一种合作的关系，最近两年给与对方不少的技术支持，但并不是所有。

　　李帆的诚意他很感动，于是给出了部分研究成果，并且表示绝对是自主产权，不会有任何的专利纠纷。

　　这个诚意让李帆喜出望外，******赶紧喊来公司的技术人员，对这些技术进行来简单的验证。

　　确定这不是随便用来糊弄他们的。

　　就这样，赵齐带领着整个团队成为了华米科技的一部分。

　　至此，华米科技总人数达到了一百零二人，其中有六十人为技术人员，占到了总人数的一半以上。

　　因为赵齐等人的特殊性，李帆将他们安排到了开发区那边的研究室。

　　那边的设备已经逐渐齐备，赵齐他们过去就可以开始初步的研发工作。

　　所需的其他设备李帆会想办法从各个渠道弄到。

　　随着华米科技的人数越来越多，******的压力也开始变大。

　　他一方面需要为公司寻找更多优秀的人才，还要为了产品的开发做很多事情，包括公司组建也需要忙。

　　经过一番讨论，李帆将******管理等级提升为六级，另外新增一名五级管理，两名四级管理，为******减轻一些压力。

　　这样的话，华米科技就有六级管理一名，五级管理两名，四级管理四人。

　　李帆一直在有效的控制名下各大公司的管理等级，一方面是待遇的问题，另一方面，李帆希望让大家知道，成为一名更高级别的管理，在他名下的公司里面是一件很困难的事情。

　　也就是说，含金量必须得高。

　　两天之后，李帆和******来到了距离南宁市五十公里的一家手机零部件加工厂。

　　这家工作主要是负责生产手机摄像头和手机前后盖以及按键的生产。

　　当然，如果需要，这家工厂可以生产更多的东西。

　　这家工厂现在所属的公司正是熊猫，熊猫是做电视出身，2001年，和爱立信合资成立品牌熊猫爱立信，靠着‘标王’，和重金的广告投入，熊猫也曾辉煌过几年，但从今年开始，熊猫手机业务全面下滑。

　　在国产手机行业整体不被看好的形势下，熊猫分离手机产业，开始重回电视市场，成立了中电熊猫，涉足Ｙ晶面板等上游产业。

　　李帆的华米科技将以三千六百万的价格接手这家熊猫在江宁最大的手机零部件加工厂。

　　其实今年开始逃离手机市场的品牌不少，除了极少数品牌还在坚持外，到了明年，国内的国产品牌可以说是一片凋零，仅剩的几个也几乎是没什么亮点。

　　当然也不能说是完全没戏，比如说酷派，金立等品牌成为了国产手机中的领跑者。

　　这个时候，能坚持下来就已经很不错了。

　　究其根本，还是缺少核心技术，成本下不来，又没有质量保证，在国外品牌的合围之下，瞬间败下阵来，毫无还手之力。

　　熊猫开始逐渐将资金抽离手机市场，有人接手自然是再好不过得了，价格都没怎么讲，直接就跟华米科技签了合同。

　　李帆拿到手的，是一个占地六十亩的大型电子加工厂，还有六百多名员工。

　　******告诉李帆，他已经喊来技术人员对工厂的相关设备都做了检查，已经清算过一遍了，没什么问题，这个价格完全值得。

　　于是李帆大笔一挥，买下了一家大型手机零部件加工厂，为华米科技的第一部手机的面世打下了第一步基础。

　　在合同中，整个加工厂的员工将会全部留下，而一半的管理都将被带走。

　　好的管理可以让一家公司快速的发展起来，而低等级的技术人员，只需要两三个月就可以重新培养出来。

　　人家瞧不上，但这却是李帆他们最需要的。

　　在第一次的工厂员工大会上，李帆有了一番在日后都为人津津乐道的一次演讲。


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